Cando comezou o
novo proceso de certificación de Vodafone en HD, xa temiamos que se abría unha nova porta, pero de saída
para o persoal. Pese a que a empresa indicou, ante as nosas
reclamacións, que non se utilizaría este proceso como motivo de despido,
esta semana nos atopamos con que a realidade é outra moi distinta.
A dirección
da empresa e os responsables do Departamento de Vodafone HD, lonxe de
asumir os seus propios erros organizativos e de mala xestión ante o
cliente Vodafone, decidiron despedir ao persoal que se limitou a facer o seu
traballo, alegando “baixada voluntaria do rendemento”, cando a realidade é
queren dicir que están “descertificados/as” porque eles/elas así o quixeron.
O persoal xa
dera traslado previamente aos seus responsables, das deficiencias que
detectaran dentro do proceso de certificación de Vodafone, non todo o mundo
xoga coas mesmas regras. Tamén dende a CIG trasladamos, en reiteradas ocasións,
o problema á empresa, esixindo unha solución.
Agora a
empresa despide sen sequera estudar outras alternativas. Por iso convocamos paros e folga para todo o persoal de Bosch, incluído o persoal que
presta os seus servizos a través de calquera das ETT’s. Ademais do
persoal de Vodafone HD, quen queira pode exercer o seu dereito e ser
solidario/a co persoal afectado, porque mañá pode tocarte a ti.
Pola readmisión dos nosos compañeiros/as, polo fin dos
despedimentos, participa:
Paros o mércores 11 de novembro de 11:00 a
13:00 horas e de 16:00 a 18:00 horas
Xornadas completas de Folga os días
13 e 17 de novembro
Ningún comentario:
Publicar un comentario