04/05/2012

O Comité de Atento presenta conflito colectivo contra as reducións de xornada impostas pola empresa a 180 traballadores/as

O Comité de Atento A Coruña acaba de informar da interposición de demanda de conflito colectivo contra a empresa para reclamar a nulidade das reducións de xornada impostas a preto de 180 traballadores/as que xa tiñan xornadas parciais. A decisión do Comité veu motivada pola negativa da empresa a chegar a un acordo durante o acto de conciliación que tivo lugar este mércores.

A continuación reproducimos o comunicado emitido polo Comité de Atento A Coruña: 

O 2 de maio tivo lugar o preceptivo acto de conciliación entre Atento (filial de Telefónica) e o Comité de empresa, motivado polas reducións de xornada que a empresa aplicou a principios de abril a preto de 180 traballadores do servizo técnico de banda ancha de Telefónica (CAT ADSL-1002). Recordamos que Atento reduciu inxustificada e unilateralmente as xornadas dos traballadores/as afectados até en 5 horas semanais, o que equivale a unha baixada salarial duns 100 euros ao mes nuns salarios que roldan os 800 euros mensuais.

O Comité de empresa volveu esixir a retirada da medida a Atento por tratarse de reducións inxustificadas e, en calquera caso, evitábeis. De novo Atento non quixo chegar a acordo, co que o mesmo día a representación legal dos traballadores/as interpuxo demanda de conflito colectivo reclamando a nulidade das reducións de xornada.

O Comité de empresa denuncia, unha vez máis, a prepotencia da que fan gala Telefónica e Atento cando se trata de agredir e recortar os dereitos dos seus traballadores e traballadoras. Nesta ocasión non lles abondou con reducir innecesariamente as nosas condicións laborais, senón que aínda foron máis lonxe ríndose de nós: xusto unha semana antes do acto de conciliación polo conflito das reducións de xornada, Atento decide anunciar e celebrar ao grande no seu centro de traballo da Coruña a consecución dun novo galardón empresarial (Great Place to Work). Para o Comité de empresa este tipo de premios á "excelencia empresarial" non son máis que un artificioso xeito de vender unha imaxe corporativa ideal diametralmente oposta á realidade laboral dos traballadores, que nesta empresa -como en todas as do sector- raia a escravitude. 

Unha mostra diso encontrámola en varias avaliacións de riscos psicosociais que se realizaron entre o equipo e que evidencian unha nociva carga mental no traballo. Aínda que é patente que as nosas condicións seguen empeorando, Telefónica e Atento nada fan para palialo; moi ao contrario seguen fomentando a explotación e conflitividade laborais e optando por que sexan os xulgados os que ditaminen as consecuencias dos seus atropelos.

Ningún comentario: