Non fixo falta que se celebrara o xuízo pola demanda contra a cláusula
abusiva imposta por Bosch nos contratos. Con todo, Bosch e Orange continúan coa
súa política laboral inxusta e represiva despedindo a semana pasada a 10 persoas.
Primeiro xuízo polas cláusulas,
Bosch agacha a orella
O venres 21 de febreiro estaba previsto o xuízo
pola demanda interposta polo noso delegado contra a cláusula de rescisión
voluntaria do contrato ligada a obxectivos de produción. A empresa comunicou o
14 de febreiro que deixaba sen efecto esa cláusula, desistindo do xuízo.
Cando Bosch comezou impoñer esa cláusula, puxemos a disposición do persoal afectado un escrito modelo no que se comunicaba
o desacordo coa mesma. Así, ao non existir mutuo acordo, entendiamos que a cláusula
non estaba en vigor.
Por se acaso, Óscar, o noso delegado destinado en Orange Upselling,
presentou unha demanda “ad cautelam”, para que a nosa interpretación fose
ratificada por un xulgado. Bosch non quixo chegar a xuízo.
Bosch/Orange conseguiron
parte dos seus obxectivos
A pesares dos nosos consellos, a maior parte das persoas afectadas
pola implantación unilateral da cláusula decidiron abandonar a empresa cunha
cativa indemnización “por medo a ser despedidos ou despedidas de
balde no futuro”.
Respectamos as decisións de cada quen, pero non as compartimos. Nunca
debemos rendernos ante as ameazas das empresas.
Novos despedimentos e
novas mobilizacións
Agora non hai cláusula, pero seguen cos despedimentos por “baixa produtividade”.
A semana pasada Bosch/Orange despediron inxustamente a 10 persoas.
Dende a CIG reclamamos a readmisión das persoas inxustamente
despedidas e que Bosch se sente a negociar as condicións de traballo na campaña
de Orange, abonda de abusos.
Ningún comentario:
Publicar un comentario