17 de abr. de 2008

Incrible pero certo


"Para nosotros, es primordial que nuestros empleados se sientan valorados, porque solo un trabajador motivado puede mantener el alto rendimiento que exigen nuestros clientes. Para mantener este alto nivel, consideramos de alta importancia tener un alto número de empleados fijos." Bosch Communication Center

En Bosch Vigo traballan 1.200 persoas, o Convenio establece que un 30% do persoal debe ter contrato indefinido, pero a día de hoxe só hai 150 empregados fixos. E iso despois de que a CIG insitira por activa e por pasiva en que tiñan que cumprir o Convenio (o que evidentemente seguen sen facer), fai un mes eran só 72 os indefinidos.

Sin dubida a realidade é demoledora e constrasta co texto publicitario con que abriamos o comunicado, un texto extraido da páxina web de Bosch Communication Center.

Pero o texto continua:

"El hecho de tener una rotación reducida confirma que somos un empleador atractivo. Esto a su vez conviene a nuestros clientes, pues ofrece la posibilidad de mantener y desarrollar continuamente los conocimientos una vez adquiridos." Bosch Communication Center

En Bosch Vigo a xente entra por unha porta e sae por outra, gran parte do persoal seleccionado deixa a empresa antes dun mes.

Dende logo para nos cobrar baixos salarios; que nos neguen o dereito ao ascenso para pagarnos 50 euros menos ao mes; establecer xornadas ilegais ou non poder librar nin siquera os 14 festivos ao ano ten pouco que ver cun emprego atractivo.

En definitiva, leer para creer.

1 comentario:

TELEOPERATOR dixo...

Madre mia!!!! a esto se refieren con lo de "QUE TU MANO IZQUIERDA NO SEPA LO QUE HACE TU MANO DERECHA" o sea que hacen lo contrario de lo que dicen .Deberiamos estar contentos de que Alemania nos de de comer ya que como bien dicen sus directivos esta fundacion esta para dar trabajo al tercer mundo y paliar el hambre.....en fin que somos "os nejros de europa" como decia Reixa