+ De “28 semanas despois”

Nove meses (36 semanas) despois de que rematase a vixencia do Convenio abordamos na mesa “negociadora” a ordenación do tempo de traballo e seguimos dándolle voltas sen intención de avanzar en nada. Pensamos que as propostas da patronal falan por si soas, así que pasamos a expoñervos o anunciado polas empresas de Telemárketing e as nosas propostas:

Cómputo Xornada:

Proposta ACCE	Proposta CIG
Eliminar referencia á xornada semanal (poderían asignarnos os horarios de xeito flexible, unha semana traballas 30 horas, a seguinte 10, etc.). Computar a xornada irregular en cómputo anual (o mesmo). E aplicar tamén a xornada irregular para os contratos a tempo parcial a 30 horas.	Reparto do tempo de traballo para crear emprego, establecendo a xornada semanal de 35 horas. Xornada irregular: máximo de 7 días seguidos con 2 días de descanso ininterrompido.

Tempo Descanso durante a xornada (independente das pausas PVD):

Proposta ACCE	Proposta CIG
Reducir a 15 minutos.	Dada a carga mental do traballo que desenvolvemos propoñemos: De 4 a 6 horas de traballo, 20 minutos. De 6 a 8 horas, 35 minutos. Máis de 8 horas, 50 minutos.

Libranza fin de semana ao mes:

Proposta ACCE	Proposta CIG
Manter os 2 actuais.	Incrementar a 3 fines de semana libres ao mes.

Quendas:

Proposta ACCE	Proposta CIG
Ampliar a quenda de mañá de 6 a 17, e a de tarde das 14 á 1 da mañá. Con horario partido, a xornada poderá finalizar ás 21 horas, e o tempo entre a xornada de mañá e a de tarde poda ser maior de 2 horas. Suprimir negociación colectiva para a ampliación das bandas horarias.	60% do persoal de cada campaña en quenda continua.

Vacacións:

Proposta ACCE	Proposta CIG
Como están.	Contemplar a sentenza do Tribunal Supremo que establece o dereito as vacacións non disfrutadas por IT.

Permisos retribuídos:

Proposta ACCE

Proposta CIG

As 35 horas para ir ao médico serán proporcionais á xornada contratada e á duración do contrato.

Solicitamos os seguintes permisos: Aumentar as horas de asistencia ao médico, tanto se é da Seguridade Social como non, a 80 horas anuais e incluír dentro destas as de acompañamento ao médico a menores de 14 anos e ascendentes maiores de 65 anos. Aumento de todos os permisos ata o 3º grao de parentesco. Equiparar o permiso de días libres por matrimonio a parellas de feito. Incluír un novo permiso de 3 días de libre disposición.

E despois disto rematou a reunión, marcando unha nova para o 15 de outubro. Perdemos o tempo falando do tempo (de traballo, iso si).